総合防災カンパニーのヤマトプロテック株式会社（本社：東京都港区白金台五丁目17番2号 代表取締役社長COO：大幸 斉）は、新卒社員の処遇改善と採用力の強化を目的に、2025年11月11日より初任給の引き上げを実施しました。また、総合職手当の運用改善および食事補助制度の刷新など、働きやすさ向上に向けた制度改定も併せて実施しています。
■初任給を全学歴区分で引き上げ
若手社員がより安心してキャリアをスタートできるよう、全ての学歴区分において初任給を引き上げました。生活基盤を安定させ、働きやすい環境を整備することを目的に、従来よりも高い水準を設定しました。今回の改定によって、最大で14.6%の引き上げとなります。
■キャリア形成を後押しする制度改善
初任給の引き上げと合わせて、人事制度の見直しも行いました。これにより早い段階でキャリア選択を可能とし、若手社員が将来を見据えて成長できるよう、キャリア形成を支援する仕組みに変更いたしました。
■制度改定の背景と今後の展望
当社は総合防災カンパニーとして、長きにわたり社会の安心と安全を支えてきました。専門性・信頼性が求められる業界において、優秀な若手人材の確保は企業成長の要であり、本改定はその基盤をより強固にするものです。今回の取り組みにより、
・安心して働ける給与水準の確保
・早期から挑戦できるキャリア機会の拡充
を実現し、若手社員の成長意欲を後押しする環境を整備してまいります。当社はこれからも、次の時代の「火の安心」を見据え、新技術の開発と製品の進化に挑み続けてまいります。
■新卒採用サイト
採用に関する詳細は新卒採用サイトにて公開しています。